{"id":14314,"date":"2022-01-20T18:17:59","date_gmt":"2022-01-20T18:17:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.basham.com.mx\/?p=14314"},"modified":"2022-01-20T18:17:59","modified_gmt":"2022-01-20T18:17:59","slug":"prorroga-para-la-implementacion-de-la-reforma-en-materia-de-justicia-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/basham.com.mx\/en\/prorroga-para-la-implementacion-de-la-reforma-en-materia-de-justicia-laboral\/","title":{"rendered":"PR\u00d3RROGA PARA LA IMPLEMENTACI\u00d3N DE LA REFORMA EN MATERIA DE JUSTICIA LABORAL."},"content":{"rendered":"

Ciudad de M\u00e9xico, 20 de enero de 2022.<\/p>\n

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El pasado 18 de enero de 2022, la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS), a trav\u00e9s del Consejo de Coordinaci\u00f3n para la Implementaci\u00f3n de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral (Consejo), emitieron un comunicado derivado de su primera reuni\u00f3n ordinaria del a\u00f1o 2022.<\/p>\n

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De acuerdo con los art\u00edculos transitorios de la reforma a la Ley Federal del Trabajo del d\u00eda 01 de mayo de 2019, la implementaci\u00f3n de la tercera etapa en la Ciudad de M\u00e9xico, Coahuila, Chihuahua, Guerrero, Jalisco, Michoac\u00e1n, Nayarit, Nuevo Le\u00f3n, Sinaloa, Sonora, Tamaulipas y Yucat\u00e1n debiera entrar en vigor a partir del 01 de mayo de 2022.<\/p>\n

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El comunicado menciona que el Consejo acord\u00f3 solicitar al Congreso de la Uni\u00f3n una pr\u00f3rroga para el 03 de octubre del presente a\u00f1o en las entidades antes citadas, con el fin de que las instituciones locales, ll\u00e1mense, Centro de Conciliaci\u00f3n y Tribunales Laborales, puedan estar habilitadas y con el equipamiento adecuado para llevar a cabo sus funciones.<\/p>\n

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Esto significa que las Juntas de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje que operan en dichos estados, seguir\u00e1n recibiendo demandas laborales hasta el 30 de septiembre del a\u00f1o en curso, por lo que los litigios se desahogar\u00e1n conforme al procedimiento establecido en la Ley Federal del Trabajo antes del a\u00f1o 2019.\u00a0\u00a0 Lo anterior, en caso de ser aprobada la pr\u00f3rroga por el Congreso de la Uni\u00f3n y publicada en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n.<\/p>\n

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Dicho comunicado tiene adem\u00e1s los siguientes temas que consideramos de inter\u00e9s:<\/p>\n

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    \n
  1. Que dentro de los 21 estados en los que ya fue implementada la reforma laboral, el 76% de los conflictos laborales se resuelven en la conciliaci\u00f3n obligatoria prejudicial.<\/li>\n
  2. Que se han recibido m\u00e1s de catorce mil expedientes laborales y en promedio se resuelven en 5 meses.<\/li>\n
  3. Respecto a la legitimaci\u00f3n de contratos colectivos de trabajo, se ha consultado a m\u00e1s de un mill\u00f3n de trabajadores a trav\u00e9s de casi 6 mil procesos electorales, llamando poderosamente la atenci\u00f3n que menos de la mitad de esos procesos ha resultado en la aceptaci\u00f3n del contrato colectivo de trabajo.<\/li>\n
  4. Se ha registrado solamente 213 revisiones integrales de contratos colectivos de trabajo y casi 700 de reglamentos interiores de trabajo.<\/li>\n<\/ol>\n

     <\/p>\n

    Esperamos que esta informaci\u00f3n sea de su inter\u00e9s.<\/p>\n

     <\/p>\n

    The partners and associates of the labor law practice remain at your disposal for any further information you may require.<\/p>\n

     <\/p>\n

    A T T E N T A M E N T,<\/p>\n

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    Jorge De Presno<\/p>\n

    jorgedepresno@basham.com.mx<\/a><\/p>\n

     <\/p>\n

    David Puente<\/p>\n

    dpuente@basham.com.mx<\/a><\/p>\n

     <\/p>\n

    \u00c1lvaro Gonz\u00e1lez<\/p>\n

    agonzalez@basham.com.mx<\/a><\/p>\n

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