Ciudad de M\u00e9xico, 3 de octubre de 2022.<\/p>\n
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Desde inicios del 2022, la Comisi\u00f3n del Trabajo y Previsi\u00f3n Social del Senado de la Rep\u00fablica ha discutido ampliamente sobre diversas propuestas e iniciativas recibidas, en especial aquellas relacionadas con el aumento de los d\u00edas de vacaciones, tema que no ha sufrido cambio desde que la Ley Federal del Trabajo se public\u00f3 y entr\u00f3 en vigor en 1970.<\/p>\n
Tan solo en los \u00faltimos dos a\u00f1os, se han presentado seis iniciativas para la ampliaci\u00f3n de los d\u00edas de vacaciones. \u00c9stas han sido promovidas por la Senadora Sasil de Le\u00f3n Villard del Partido Encuentro Social (PES), la Senadora Geovanna del Carmen del Partido del Trabajo (PT), la Senadora Patricia Mercado del Partido Movimiento Ciudadano, la Senadora Bertha Alicia Caraveo Camarena y el Senador Ricardo Vel\u00e1zquez Meza, estos \u00faltimos del Partido Movimiento Regeneraci\u00f3n Nacional (Morena).<\/p>\n
Las diversas iniciativas tienen aspectos en com\u00fan. En \u00e9stas se reconoce que los padecimientos m\u00e1s comunes de los trabajadores son la fatiga excesiva y el estr\u00e9s laboral. A su vez, mencionan estudios realizados por la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3micos (OCDE) y la Confederaci\u00f3n Patronal de la Rep\u00fablica Mexicana (COPARMEX) en cuanto a las horas de trabajo anuales promedio de las personas trabajadoras en nuestro pa\u00eds. Adem\u00e1s, hace un estudio comparativo con otros pa\u00edses, donde claramente se concluye que las horas de trabajo no se encuentran necesariamente relacionadas con la productividad. En este sentido, M\u00e9xico es el pa\u00eds con las jornadas laborales m\u00e1s largas del continente americano.<\/p>\n
Es importante recalcar que la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) ha recomendado un promedio de 18 d\u00edas de descanso remunerado anuales con el objetivo de que las personas trabajadoras mejoren su calidad de vida; sin embargo, las recomendaciones no son vinculantes u obligatorias para los pa\u00edses miembros.<\/p>\n
Ahora bien, la iniciativa de la Senadora Mercado ha sido la m\u00e1s discutida, considerando que ella fue una de las mayores promoventes del Parlamento Abierto sobre Vacaciones Dignas organizado el pasado 28 de marzo de 2022, donde se invit\u00f3 a personas de diferentes sectores. De este evento, surgi\u00f3 el documento final para la aprobaci\u00f3n de la reforma a los art\u00edculos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, los cuales se refieren a los d\u00edas de vacaciones que se deber\u00e1n otorgar a las personas trabajadoras y a los d\u00edas consecutivos que deban de tomar.<\/p>\n
Cabe destacar que el aumento en las vacaciones no solo tiene un impacto laboral, sino que tambi\u00e9n un incremento en el salario base de cotizaci\u00f3n para efectos de pago de cuotas a las instituciones de seguridad social, dado el incremento en el pago de la prima vacacional.\u00a0 De igual manera el aumento tendr\u00eda un impacto fiscal, al tener las vacaciones una limitante en su exenci\u00f3n.<\/p>\n
Los d\u00edas de vacaciones por a\u00f1os trabajados se propuso de la siguiente manera:<\/p>\n
A\u00f1os laborados<\/strong><\/td>\n| D\u00edas de vacaciones<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n | A\u00f1o 1<\/td>\n | 12 d\u00edas<\/td>\n<\/tr>\n | A\u00f1o 2<\/td>\n | 14 d\u00edas<\/td>\n<\/tr>\n | A\u00f1o 3<\/td>\n | 16 d\u00edas<\/td>\n<\/tr>\n | A\u00f1o 4<\/td>\n | 18 d\u00edas<\/td>\n<\/tr>\n | A\u00f1o 5<\/td>\n | 20 d\u00edas<\/td>\n<\/tr>\n | De 6 a 10 a\u00f1os<\/td>\n | 22 d\u00edas<\/td>\n<\/tr>\n | De 11 a 15 a\u00f1os<\/td>\n | 24 d\u00edas<\/td>\n<\/tr>\n | 2 d\u00edas por cada 5 a\u00f1os subsecuentes.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n | <\/p>\n Posteriormente, las iniciativas sobre vacaciones dignas fueron un tema principal en la Sesi\u00f3n Ordinaria de la Comisi\u00f3n de Trabajo y Previsi\u00f3n Social de la C\u00e1mara de Senadores el martes 27 de septiembre del a\u00f1o en curso. Durante la sesi\u00f3n, los y las Senadoras recalcaron su compromiso con la progresividad de los derechos de las personas trabajadoras, debido a que seis d\u00edas de vacaciones por el primer a\u00f1o, como actualmente lo indica nuestra Ley Federal del Trabajo, no son suficientes para el debido descanso, disfrute y esparcimiento de las personas, adem\u00e1s de que no les permite una recuperaci\u00f3n f\u00edsica y mental id\u00f3nea.<\/p>\n Con todo, estos cambios parten de la aceptaci\u00f3n de que las personas trabajadoras cuentan con expectativas y deseos que van m\u00e1s all\u00e1 de su trabajo. Adicionalmente, toda persona tiene derecho a encontrar el equilibrio entre su trabajo y sus relaciones familiares y personales.<\/p>\n Como resultado de la discusi\u00f3n previamente mencionada, se aprob\u00f3 la iniciativa para reformar los art\u00edculos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, en materia de vacaciones dignas, por unanimidad de las y los once Senadores presentes.<\/p>\n La discusi\u00f3n sobre el tema continuar\u00e1 navegando el proceso legislativo, faltando la aprobaci\u00f3n del Pleno de C\u00e1mara de Senadores, para posteriormente enviarla a la C\u00e1mara de Diputados para su discusi\u00f3n, quienes, aprob\u00e1ndola, solicitar\u00e1n sea publicada en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n (DOF).<\/p>\n La iniciativa propone que la entrada en vigor sea al siguiente d\u00eda de su publicaci\u00f3n en el DOF. \u00a0Las c\u00e1maras empresariales han estado cabildeando que la entrada en vigor se realice de manera escalonada en los siguientes a\u00f1os, con el fin de que la misma no tenga un costo econ\u00f3mico importante.<\/p>\n Cabe destacar que el aumento en las vacaciones no solo tiene un impacto laboral, sino que tambi\u00e9n un incremento en el salario base de cotizaci\u00f3n para efectos de pago de cuotas a las instituciones de seguridad social, ya que se pagar\u00eda una cantidad de prima vacacional.\u00a0 De igual manera el aumento tendr\u00eda un impacto fiscal, al tener las vacaciones una limitante en su exenci\u00f3n.<\/p>\n Este bolet\u00edn fue preparado con el apoyo de Gabriela Guadarrama Garc\u00eda.<\/p>\n <\/p>\n A T T E N T A M E N T,<\/p>\n <\/p>\n Jorge De Presno<\/p>\n jorgedepresno@basham.com.mx<\/a><\/u><\/p>\n <\/p>\n David Puente<\/p>\n dpuente@basham.com.mx<\/a><\/p>\n <\/p>\n \u00c1lvaro Gonz\u00e1lez<\/p>\n |