{"id":14974,"date":"2022-11-09T19:35:32","date_gmt":"2022-11-09T19:35:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.basham.com.mx\/?p=14974"},"modified":"2022-11-09T19:35:32","modified_gmt":"2022-11-09T19:35:32","slug":"senado-aprueba-reforma-para-aumentar-los-dias-de-vacaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/basham.com.mx\/en\/senado-aprueba-reforma-para-aumentar-los-dias-de-vacaciones\/","title":{"rendered":"SENADO APRUEBA REFORMA PARA AUMENTAR LOS D\u00cdAS DE VACACIONES"},"content":{"rendered":"
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Ciudad de M\u00e9xico, 9 de noviembre de 2022<\/span><\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

El jueves 3 de noviembre de 2022, el Senado de la Rep\u00fablica aprob\u00f3 por unanimidad de 89 votos, reformar los art\u00edculos 76 y 78 de la Ley Federal de Trabajo (la \u201cLey<\/u>\u201d) para aumentar los d\u00edas de vacaciones de todos los trabajadores en M\u00e9xico. El dictamen fue enviado a la C\u00e1mara de Diputados, la que ser\u00e1 responsable de discutir la propuesta y, en su caso, aprobarla.<\/p>\n

Esta propuesta, llamada \u201cVacaciones Dignas\u201d<\/strong>, busca aumentarlas, pasando de 6 a 12 d\u00edas a partir de la conclusi\u00f3n del primer a\u00f1o laboral y se sumar\u00e1n 2 d\u00edas por cada a\u00f1o de trabajo hasta llegar a los 20 d\u00edas de vacaciones; posteriormente, a partir del sexto a\u00f1o, se aumentar\u00edan 2 d\u00edas al completar 5 a\u00f1os de antig\u00fcedad.<\/p>\n

El dictamen incluye una tabla en la cual se relacionan los a\u00f1os laborados con los d\u00edas de vacaciones que les corresponder\u00edan a dichos trabajadores, quedando de la siguiente manera:<\/p>\n

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A\u00f1os laborados<\/strong><\/td>\n\n

D\u00edas de vacaciones<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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1<\/p>\n<\/td>\n

12<\/td>\n<\/tr>\n
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2<\/p>\n<\/td>\n

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14<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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3<\/p>\n<\/td>\n

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16<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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4<\/p>\n<\/td>\n

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18<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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5<\/p>\n<\/td>\n

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20<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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De 6 a 10<\/p>\n<\/td>\n

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22<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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De 11 a 15<\/p>\n<\/td>\n

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24<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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De 16 a 20<\/p>\n<\/td>\n

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26<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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De 21 a 25<\/p>\n<\/td>\n

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28<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

De 26 a 30<\/td>\n\n

30<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

De 31 a 35<\/td>\n\n

32<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

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En nuestro criterio, la tabla anterior no coincide con la redacci\u00f3n del art\u00edculo propuesto, pareciera que los 20 d\u00edas corresponder\u00e1n a los trabajadores que llevan de 5 a 9 a\u00f1os laborando en la empresa, como se interpreta actualmente el art\u00edculo 76 de la Ley Federal del Trabajo.<\/p>\n

Es importante mencionar que la tabla incluida en el dictamen no se incorporar\u00e1 a la Ley Federal del Trabajo y por lo tanto, no ser\u00e1 vinculante. Aunque es evidente que la intenci\u00f3n del legislador es que los d\u00edas de vacaciones se incrementen de conformidad con la tabla, si la C\u00e1mara de Diputados no corrige el texto, se espera que esto vaya a ser interpretado eventualmente por nuestros tribunales.<\/p>\n

Por lo anterior, nuestra recomendaci\u00f3n es que, en caso de que la C\u00e1mara de Diputados apruebe la reforma como se encuentra actualmente, los patrones otorguen los d\u00edas de vacaciones de acuerdo con la tabla contenida en el dictamen, toda vez que las autoridades laborales posiblemente interpretar\u00e1n el art\u00edculo en este sentido.<\/p>\n

Por otro lado, es importante no perder de vista que, el aumento de vacaciones implicar\u00e1 tambi\u00e9n el del pago de la prima vacacional, la cual no puede ser inferior al 25% del importe del salario de los d\u00edas que corresponden al periodo vacacional.<\/p>\n

De igual forma, la prima vacacional es una de las prestaciones que integran el salario para efectos indemnizatorios, y bajo los t\u00e9rminos de la Ley del Seguro Social, tambi\u00e9n para el salario base de cotizaci\u00f3n de los trabajadores y, por ende, en el pago de cuotas obrero-patronales al IMSS, SAR e INFONAVIT. Al ser un pago derivado de la relaci\u00f3n laboral tambi\u00e9n impactar\u00e1 en los \u00a0\u00a0impuestos locales sobre n\u00f3mina.<\/p>\n

Como mencionamos previamente, el dictamen publicado por el Senado de la Rep\u00fablica tambi\u00e9n busca reformar el art\u00edculo 78 de la Ley Federal del Trabajo, el cual, en caso de ser aprobado, se\u00f1alar\u00e1 que las personas trabajadoras deber\u00e1n disfrutar en forma continua doce d\u00edas de vacaciones, por lo menos.<\/p>\n

La obligaci\u00f3n de los trabajadores de gozar sus vacaciones de manera continua no es nueva, sin embargo, es algo que no se ve en la pr\u00e1ctica ya que generalmente los mismos gozan de sus vacaciones de manera interrumpida. Aun as\u00ed, es importante mencionar que las autoridades laborales pondr\u00e1n m\u00e1s atenci\u00f3n a esta disposici\u00f3n en virtud de los derechos de ocio y descanso.<\/p>\n

La reforma busca que los trabajadores no solo disfruten sus d\u00edas de vacaciones de manera continua, sino que se desconecten totalmente durante los mismos. La finalidad es mejorar su salud mental, toda vez que M\u00e9xico es uno de los pa\u00edses con mayor ansiedad y fatiga por estr\u00e9s laboral, ya que el 75% de los mexicanos lo padece, superando a pa\u00edses como China y Estados Unidos.<\/p>\n

En caso de que se apruebe la reforma, entrar\u00e1 en vigor el d\u00eda 1 de enero de 2023, o al siguiente d\u00eda de su publicaci\u00f3n en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n, si esta fuera en el 2023, siendo aplicable a todas las relaciones de trabajo vigentes a esa fecha.<\/p>\n

Esta nota informativa fue preparada con el apoyo de Regina Torres Septi\u00e9n Beltr\u00e1n del R\u00edo.<\/p>\n

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