{"id":1876,"date":"2019-08-05T12:32:28","date_gmt":"2019-08-05T17:32:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.basham.com.mx\/Blog\/?p=1876"},"modified":"2019-08-05T12:32:28","modified_gmt":"2019-08-05T17:32:28","slug":"protocolo-para-la-legitimacion-de-contratos-colectivos-de-trabajo-existentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/basham.com.mx\/en\/protocolo-para-la-legitimacion-de-contratos-colectivos-de-trabajo-existentes\/","title":{"rendered":"PROTOCOLO PARA LA LEGITIMACI\u00d3N DE CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO EXISTENTES."},"content":{"rendered":"

El d\u00eda 31 de julio de 2019, la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (\u201cSTPS\u201d) public\u00f3 en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n, el \u201cProtocolo para la Legitimaci\u00f3n de Contratos Colectivos de Trabajo Existentes\u201d (el\u201cProtocolo\u201d).<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El \u201cProtocolo\u201d<\/strong> establece las reglas y procedimientos<\/strong> que deber\u00e1n llevarse a cabo con la finalidad de \u201clegitimar\u201d los contratos colectivos de trabajo que rigen en los centros de trabajo hasta en tanto no entre en funciones el Centro Federal de Conciliaci\u00f3n y Registro Laboral de conformidad a lo establecido en la reciente Reforma Laboral publicada el 1 de mayo del presente a\u00f1o. <\/p>\n\n\n\n

El \u201cProtocolo\u201d prev\u00e9 que los sindicatos tendr\u00e1n que dar aviso a la STPS de la consulta por votaci\u00f3n de los trabajadores que determine si la mayor\u00eda de ellos respalda el contrato colectivo de trabajo que se tenga celebrado. El aviso tendr\u00e1 que informar la fecha y el lugar en el que se llevar\u00e1 a cabo la consulta, proporcionando informaci\u00f3n propia del sindicato, de la empresa y del contenido del contrato colectivo de trabajo, incluyendo la autoridad y el expediente bajo el cual se encuentre depositado, as\u00ed como el n\u00famero y lista de trabajadores afiliados con derecho a votar. <\/p>\n\n\n\n

Con independencia de que el sindicato sea el responsable de dar el aviso a la STPS, la empresa o patr\u00f3n tendr\u00e1 la obligaci\u00f3n de proporcionar el listado de trabajadores, as\u00ed como cualquier otra informaci\u00f3n que se llegare a necesitar. <\/p>\n\n\n\n

La votaci\u00f3n de los trabajadores ser\u00e1 por medio de boletas emitidas por la STPS y la emisi\u00f3n del voto personal, libre, an\u00f3nimo, secreto, directo, pac\u00edfico, \u00e1gil y seguro, en el entendido que el patr\u00f3n solo podr\u00e1 intervenir en este proceso cuando se trate de facilitar el Contrato Colectivo de Trabajo para conocimiento de sus trabajadores (previo a la consulta) y para proporcionar un lugar accesible para la emisi\u00f3n del sufragio. <\/p>\n\n\n\n

Para que el desarrollo de la consulta y su resultado sean v\u00e1lidos, tendr\u00e1 que llevarse a cabo frente a un fedatario p\u00fablico que podr\u00e1 ser a elecci\u00f3n del sindicato, un representante de la autoridad laboral o en su caso un notario p\u00fablico lo que deber\u00e1 ser informado por el sindicato en el aviso a la STPS. <\/p>\n\n\n\n

Una vez obtenido el resultado y en el supuesto que la STPS no realice observaciones dentro de los 20 d\u00edas h\u00e1biles siguientes, el sindicato titular del contrato colectivo de trabajo sujeto a consulta podr\u00e1 solicitar a la STPS la constancia de legitimaci\u00f3n correspondiente, la cual ser\u00e1 remitida en su oportunidad al Centro Federal de Conciliaci\u00f3n y Registro Laboral.<\/p>\n\n\n\n

Si el contrato no contara con el apoyo mayoritario de los trabajadores se tendr\u00e1 por terminando, pero se conservar\u00e1n en favor de los trabajadores las prestaciones y condiciones de trabajo acordadas en el contrato colectivo que fue sujeto a consulta. <\/p>\n\n\n\n

El proceso de legitimaci\u00f3n establecido en el \u201cprotocolo\u201d es independiente de los procedimientos de revisi\u00f3n salarial e integral de los contratos colectivos de trabajo depositados ante las Juntas de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje.<\/p>\n\n\n\n

El Licenciado Jorge G. De Presno Arizpe, Socio del \u00c1rea de Derecho del Trabajo y de Seguridad Social de nuestra Firma, junto con los dem\u00e1s Asociados de la pr\u00e1ctica, nos ponemos a sus \u00f3rdenes para comentar con m\u00e1s detalles el contenido de la presente nota.<\/p>\n\n\n\n

A T T E N T A M E N T S<\/p>\n\n\n\n
\n Lic.\n Jorge de Presno Arizpe\n <\/td>\n jorgedepresno@basham.com.mx\n <\/td><\/tr>
\n Lic.\n Alvaro Gonz\u00e1lez Schiaffino\n <\/td>\n agonzalez@basham.com.mx\n <\/td><\/tr>
\n Lic.\n Luis Antonio Alvarez Cervantes\n <\/td>\n lalvarez@basham.com.mx\n <\/td><\/tr>
\n Lic.\n Gala Pantoja Rubio\n <\/td> gpantoja@basham.com.mx
<\/td><\/tr><\/tbody><\/table>\n\n\n\n

Ciudad de M\u00e9xico , 05 de agosto, 2019<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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