{"id":19445,"date":"2016-08-01T18:38:03","date_gmt":"2016-08-01T23:38:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bashamhost.co\/Blog\/?p=393"},"modified":"2016-08-01T18:38:03","modified_gmt":"2016-08-01T23:38:03","slug":"comunicados-inai","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/basham.com.mx\/en\/comunicados-inai\/","title":{"rendered":"Comunicados INAI"},"content":{"rendered":"

LAS MULTAS IMPUESTAS POR EL INAI EN LO QUE VA DEL 2016 REBASAN LOS 50 MILLONES DE PESOS<\/strong>
\nEl Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Informaci\u00f3n y Protecci\u00f3n de Datos (\u201cINAI\u201d) inform\u00f3 que durante el primer semestre del presente a\u00f1o ha llevado a cabo 30 Procedimientos de Imposici\u00f3n de Sanciones en contra de empresas y\/o personas f\u00edsicas que infringieron la \u2018Ley Federal de Protecci\u00f3n de Datos Personales en Posesi\u00f3n de los Particulares\u2019 (la \u201cLey\u201d).
\nComo resultado de dichos procedimientos, se han impuesto 22 sanciones econ\u00f3micas que suman 50,611,145 pesos; siendo el sector con mayor n\u00famero de multas el de servicios financieros y de seguros, seguido por el de informaci\u00f3n en medios masivos y finalmente por servicios educativos.
\n 
\nLAS EMPRESAS SON RESPONSABLES DEL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES DE SUS EMPLEADOS<\/strong>
\nEn julio, el INAI emiti\u00f3 un comunicado informando que en el curso de un Procedimiento de Protecci\u00f3n de Derechos se pronunci\u00f3 con respecto a la excepci\u00f3n de \u201cuso exclusivamente personal y sin fines de divulgaci\u00f3n o utilizaci\u00f3n comercial\u201d que establece la Ley, pues la empresa sobre la que se instaur\u00f3 el procedimiento, aleg\u00f3 que la Ley y su Reglamento no le eran aplicables debido a la mencionada excepci\u00f3n.
\nEl INAI, tras el an\u00e1lisis correspondiente, determin\u00f3 que no existe \u2018uso personal\u2019 cuando los datos personales se utilicen con el prop\u00f3sito de cumplir con una obligaci\u00f3n que derive de una relaci\u00f3n jur\u00eddica, como en el caso de la relaci\u00f3n\u00a0 laboral, y que los datos personales de un empleado y\/o exempleado deben tratarse conforme a los principios y deberes establecidos en la Ley. Aunado a esto, reiter\u00f3 que los datos personales son propiedad de los titulares, en este caso empleados, quienes tienen la facultad de decidir para qu\u00e9, qui\u00e9n y c\u00f3mo se utilizan dichos datos, y no del patr\u00f3n.
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\nEL INAI PUBLICA NUEVA GU\u00cdA PARA EL BORRADO SEGURO DE DATOS PERSONALES<\/strong>
\n\u00a0<\/strong>
\nEl pasado 14 de julio el INAI present\u00f3 y public\u00f3 una nueva gu\u00eda, la \u201cGu\u00eda para el Borrado Seguro de Datos Personales\u201d<\/em>. Esta gu\u00eda recomienda el uso, por parte de los Responsables, de m\u00e9todos que aseguren la eliminaci\u00f3n segura y definitiva de los datos personales que ya no son necesarios para las finalidades para las cuales fueron recabados, y que se encuentren en documentos, archivos, medios electr\u00f3nicos o dispositivos.
\nAlgunos de los m\u00e9todos que el INAI sugiere utilizar, dependiendo del tipo de soporte material, son: trituradoras, sobre-escritura, uso de qu\u00edmicos, y des-magnetizaci\u00f3n. Se recomienda ampliamente tambi\u00e9n la contrataci\u00f3n de prestadores de servicios especializados en este tema.
\nLos abogados del \u00e1rea de Privacidad y Protecci\u00f3n de Datos del despacho estamos a sus \u00f3rdenes en caso de alg\u00fan comentario o de requerir informaci\u00f3n adicional.
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\nATTENTIVELY<\/strong>
\nLic. Adolfo Athi\u00e9 Cervantes\t<\/strong>
\naathie@basham.com.mx
\nLic. Teresa Espinosa Vega<\/strong>
\ntespinosa@basham.com.mx
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\nCiudad de M\u00e9xico a 01 de Agosto de 2016.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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