{"id":24245,"date":"2023-11-28T18:26:14","date_gmt":"2023-11-28T18:26:14","guid":{"rendered":"https:\/\/basham.com.mx\/?p=24245"},"modified":"2023-11-28T18:28:21","modified_gmt":"2023-11-28T18:28:21","slug":"la-nom-037-sobre-teletrabajo-esta-a-pocos-dias-de-entrar-en-vigor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/basham.com.mx\/en\/la-nom-037-sobre-teletrabajo-esta-a-pocos-dias-de-entrar-en-vigor\/","title":{"rendered":"La NOM-037 sobre teletrabajo est\u00e1 a pocos d\u00edas de entrar en vigor."},"content":{"rendered":"<p class=\"has-text-align-right wp-block-paragraph\">Ciudad de M\u00e9xico a 28 de noviembre de 2023.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A pocos d\u00edas de su entrada en vigor, es importante recordar uno de los avances m\u00e1s importantes que hemos tenido en los \u00faltimos meses en materia laboral en M\u00e9xico: la publicaci\u00f3n de la Norma Oficial Mexicana <strong><em>NOM-037-STPS-2023. Telework - Safety and health conditions in teleworking.<\/em><\/strong> (NOM-037), el pasado 8 de junio de 2023.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como parte de las obligaciones m\u00e1s importantes para el patr\u00f3n, se encuentran las siguientes:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Contar con un listado actualizado de personas trabajadoras bajo la modalidad de teletrabajo.<\/li>\n\n\n\n<li>Asegurarse que los lugares de trabajo en los que se desarrollen los servicios bajo la modalidad de teletrabajo cumplan con condiciones espec\u00edficas de salud y seguridad.<\/li>\n\n\n\n<li>Contar con la validaci\u00f3n de la \u201clista de verificaci\u00f3n de las condiciones de seguridad y salud en el teletrabajo\u201d.<\/li>\n\n\n\n<li>Establecer por escrito el procedimiento para migrar de la modalidad presencial al teletrabajo y viceversa.<\/li>\n\n\n\n<li>Proporcionar sillas ergon\u00f3micas y dem\u00e1s insumos y aditamentos necesarios para el desempe\u00f1o de las labores de los teletrabajadores.<\/li>\n\n\n\n<li>Crear y documentar programas respecto a la forma de proporcionar mantenimiento a los equipos electr\u00f3nicos entregados a los empleados bajo modalidad de teletrabajo.<\/li>\n\n\n\n<li>Proporcionar capacitaci\u00f3n a los teletrabajadores sobre condiciones de seguridad y salud que deben mantener en su lugar de trabajo, al menos una vez al a\u00f1o.<\/li>\n\n\n\n<li>Perform the corresponding medical examinations of workers in accordance with NOM-030-STPS-2009 (Preventive occupational health and safety services - Functions and activities), and follow up on occupational accident reports.<\/li>\n\n\n\n<li>Contar con mecanismos de atenci\u00f3n para casos de violencia familiar.<\/li>\n\n\n\n<li>Contar con una Pol\u00edtica de Teletrabajo.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En este sentido, gran parte de las disposiciones de la NOM-037 se refieren al rol preponderante de la Comisi\u00f3n de Seguridad e Higiene en la verificaci\u00f3n de las condiciones de seguridad y salud en los lugares de trabajo de los teletrabajadores. A su vez, destaca la obligaci\u00f3n de tener una Pol\u00edtica de Teletrabajo, la cual debe elaborarse por el patr\u00f3n, con base en perspectiva de g\u00e9nero, as\u00ed como contemplar los mecanismos necesarios para la protecci\u00f3n de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>La NOM-037 entrar\u00e1 en vigor el 8 de diciembre de 2023<\/strong>, por lo que quedan pocos d\u00edas para que la misma pueda ser verificada por las autoridades laborales en cuanto a su cumplimiento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Esta nota informativa fue preparada con el apoyo de Gabriela Guadarrama Garc\u00eda.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">The attorneys of Basham, Ringe y Correa, S.C. are at your disposal in case you have any questions or comments.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\">Sincerely yours,<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\">Jorge G. De Presno Arizpe<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\">jorgedepresno@basham.com.mx<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\">David Puente Tostado<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\">dpuente@basham.com.mx<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\">Luis \u00c1lvarez Cervantes<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\">lalvarez@basham.com.mx<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ciudad de M\u00e9xico a 28 de noviembre de 2023. A pocos d\u00edas de su entrada en vigor, es importante recordar uno de los avances m\u00e1s importantes que hemos tenido en los \u00faltimos meses en materia laboral en M\u00e9xico: la publicaci\u00f3n de la Norma Oficial Mexicana NOM-037-STPS-2023. 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