{"id":25806,"date":"2024-12-11T20:10:18","date_gmt":"2024-12-11T20:10:18","guid":{"rendered":"https:\/\/basham.com.mx\/?p=25806"},"modified":"2024-12-11T20:10:19","modified_gmt":"2024-12-11T20:10:19","slug":"acuerdo-281124-436-p-dir-del-consejo-tecnico-del-instituto-mexicano-del-seguro-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/basham.com.mx\/en\/acuerdo-281124-436-p-dir-del-consejo-tecnico-del-instituto-mexicano-del-seguro-social\/","title":{"rendered":"Acuerdo 281124\/436.P.DIR. del Consejo T\u00e9cnico del Instituto Mexicano del Seguro Social."},"content":{"rendered":"<p class=\"has-text-align-right wp-block-paragraph\">Ciudad de M\u00e9xico, a 11 de Diciembre 2024.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ayer, 10 de diciembre de 2024, se public\u00f3 en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n, el Acuerdo 281124\/436.P.DIR. del Consejo T\u00e9cnico del Instituto Mexicano del Seguro Social de 28 de noviembre de 2024, por el que se aprueba el Criterio n\u00famero 03\/2024\/NV\/SBC-LSS-27-VII, para orientar a los patrones o sujetos obligados respecto de las exclusiones como integrantes del salario base de cotizaci\u00f3n del excedente del 10% de los pagos realizados por premios de asistencia y puntualidad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><strong>CRITERIO N\u00daMERO 03\/2024\/NV\/SBC-LSS-27-VII<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00f3lo se podr\u00e1n exceptuar las prestaciones de asistencia y puntualidad del Salario Base de Cotizaci\u00f3n cuando cumplan con lo establecido en la Ley del Seguro Social.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Los premios de asistencia y puntualidad no est\u00e1n regulados en la Ley Federal del Trabajo, por lo que se otorgan de forma unilateral, cuya entrega depende del cumplimiento de una condici\u00f3n las personas trabajadoras, por asistir a sus labores todos los d\u00edas durante el periodo de pago, sin incidencia alguna, o bien por llegar puntual a su lugar de trabajo.<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Son prestaciones laborales que otorga el patr\u00f3n a las personas trabajadoras como recompensa por cumplir con d\u00edas de trabajo y horarios establecidos en la relaci\u00f3n laboral, las cuales no integrar\u00e1n el SBC; siempre que las prestaciones no excedan del 10% del SBC, y est\u00e9n debidamente registradas en la contabilidad del patr\u00f3n. En caso de que estos conceptos excedan el par\u00e1metro establecido, o bien se otorguen sin cumplir con las condiciones espec\u00edficas, deber\u00e1n integrar el SBC.<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El IMSS ha detectado que existen patrones que entregan efectivo o depositan cantidades de dinero en las cuentas de las personas trabajadoras, cuyos premios de asistencia y puntualidad rebasan, cada uno, el 10% del SBC, o se otorgan sin cumplir con las condiciones espec\u00edficas, etiquet\u00e1ndolas en la contabilidad y en los recibos de n\u00f3mina como asistencia y puntualidad, sin integrarlas al SBC. Esto se considera una pr\u00e1ctica fiscal indebida en materia de seguridad social.<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Las prestaciones etiquetadas como asistencia y puntualidad, \u00fanicamente podr\u00e1n excluirse del SBC, si se acredita lo siguiente:<\/p>\n\n\n\n<ol style=\"list-style-type:lower-alpha\" class=\"wp-block-list\">\n<li>El monto por premios de asistencia y puntualidad no exceda cada uno del 10% del SBC.<br><\/li>\n\n\n\n<li>Se acredite ante el IMSS, mediante controles de asistencia y puntualidad, la naturaleza de estos conceptos, y<br><\/li>\n\n\n\n<li>Se encuentren debidamente registrados en la contabilidad del patr\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>En caso de no acreditarse los supuestos anteriores y el destino mencionados, las cantidades de dinero entregadas a las personas trabajadoras deber\u00e1n integrarse al SBC.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los abogados del \u00e1rea de Seguridad Social de la Firma, estamos a sus \u00f3rdenes para cualquier duda del contenido de esta nota.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\">Sincerely yours, <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\">Gil Zenteno<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><a href=\"mailto:zenteno@basham.com.mx\">zenteno@basham.com.mx<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\">Santiago Villanueva<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><a href=\"mailto:svillanueva@basham.com.mx\">svillanueva@basham.com.mx<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ciudad de M\u00e9xico, a 11 de Diciembre 2024. 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