{"id":25825,"date":"2024-12-20T15:45:14","date_gmt":"2024-12-20T15:45:14","guid":{"rendered":"https:\/\/basham.com.mx\/?p=25825"},"modified":"2024-12-20T15:45:15","modified_gmt":"2024-12-20T15:45:15","slug":"entrada-en-vigor-de-la-ley-silla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/basham.com.mx\/en\/entrada-en-vigor-de-la-ley-silla\/","title":{"rendered":"Entrada en vigor de la Ley Silla."},"content":{"rendered":"<p class=\"has-text-align-right wp-block-paragraph\">Ciudad de M\u00e9xico, a 20 de Diciembre 2024.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El 18 de diciembre de 2024, en su edici\u00f3n vespertina, fue publicada una reforma a la Ley Federal del Trabajo, conocida como la \u00abLey Silla\u00bb, dise\u00f1ada para garantizar el derecho al descanso de las personas trabajadoras durante la jornada laboral, promoviendo su salud y bienestar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La reforma establece las siguientes disposiciones:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Los empleadores deber\u00e1n de proveer asientos o sillas <strong>con respaldo<\/strong> a las personas trabajadoras en los sectores de servicios, comercio y centros de trabajo similares para el <strong>desempe\u00f1o<\/strong> de su trabajo <strong>o<\/strong> en su caso, para el <strong>descanso peri\u00f3dico<\/strong> durante la jornada laboral.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Los empleadores <strong>no<\/strong> podr\u00e1n exigir que las personas trabajadoras <strong>permanezcan de pie<\/strong> durante <strong>toda su jornada <\/strong>de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En caso de no ser posible proporcionar asientos o sillas para el desempe\u00f1o del trabajo, dichos <strong>asientos o sillas<\/strong> deber\u00e1n colocarse en \u00e1reas espec\u00edficas de las instalaciones para que las personas trabajadoras <strong>puedan tomar descansos peri\u00f3dicos<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Los <strong>Reglamentos Interiores de Trabajo<\/strong> deber\u00e1n <strong>incluir<\/strong> los <strong>periodos de descanso obligatorios<\/strong> y las normas que garanticen <strong>el uso adecuado de los asientos o sillas<\/strong> durante la jornada laboral.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>La entrada en vigor de los preceptos antes se\u00f1alados, ser\u00e1 de 180 d\u00edas naturales a partir del d\u00eda siguiente de su publicaci\u00f3n, mientras que la actualizaci\u00f3n a los Reglamentos Interiores de Trabajo contar\u00e1n con 180 d\u00edas naturales adicionales a la entrada en vigor.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por su parte, la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social tendr\u00e1 30 d\u00edas para emitir normas espec\u00edficas sobre los riesgos laborales asociados por trabajar de pie. Por lo tanto, sugerimos iniciar los trabajos de actualizaci\u00f3n de los Reglamentos Interiores de Trabajo una vez que la Secretar\u00eda haya publicado la norma espec\u00edfica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta nota informativa fue preparada con el apoyo de Gabriela Guadarrama Garc\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">The attorneys of Basham, Ringe y Correa, S.C. are at your disposal in case you have any questions or comments.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\">Sincerely yours, <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\">Jorge G. de Presno Arizpe<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><a href=\"mailto:jorgedepresno@basham.com.mx\">jorgedepresno@basham.com.mx<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\">David Puente Tostado<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><a href=\"mailto:dpuente@basham.com.mx\">dpuente@basham.com.mx<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\">Luis \u00c1lvarez Cervantes<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><a href=\"mailto:lalvarez@basham.com.mx\">lalvarez@basham.com.mx<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ciudad de M\u00e9xico, a 20 de Diciembre 2024. El 18 de diciembre de 2024, en su edici\u00f3n vespertina, fue publicada una reforma a la Ley Federal del Trabajo, conocida como la \u00abLey Silla\u00bb, dise\u00f1ada para garantizar el derecho al descanso de las personas trabajadoras durante la jornada laboral, promoviendo su salud y bienestar. La reforma [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":16,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_crdt_document":"","footnotes":""},"categories":[1284],"tags":[328],"class_list":["post-25825","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-laboral","tag-espanol-en"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/basham.com.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25825","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/basham.com.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/basham.com.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/basham.com.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/basham.com.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25825"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/basham.com.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25825\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25828,"href":"https:\/\/basham.com.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25825\/revisions\/25828"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/basham.com.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25825"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/basham.com.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25825"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/basham.com.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25825"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}