Ciudad de M\u00e9xico, 15 de Mayo del 2025<\/p>\n\n\n\n
Hoy se public\u00f3, en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n, el \u201cAviso por el que se hace del conocimiento del p\u00fablico en general el plazo legal otorgado a los patrones a efecto de realizar los ajustes a sus sistemas y procesos administrativos internos para determinar, realizar y enterar los descuentos a los salarios de sus trabajadores que se destinen al pago de abonos para cubrir pr\u00e9stamos otorgados por el Instituto\u201d<\/em>, derivado de la reforma al art\u00edculo 29 de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (\u201cLINFONAVIT\u201d), publicada el pasado 21 de febrero de 2025.<\/p>\n\n\n\n Como se recordar\u00e1, con motivo de esta reforma se modific\u00f3 el pen\u00faltimo p\u00e1rrafo del art\u00edculo 29 de la LINFONAVIT para establecer que, trat\u00e1ndose de la obligaci\u00f3n de efectuar los descuentos a los salarios de los trabajadores destinados al pago de abonos para cubrir los pr\u00e9stamos otorgados por el Instituto, no se suspender\u00e1 por ausencias o incapacidades, conforme a lo previsto en la Ley del Seguro Social.<\/p>\n\n\n\n Esta modificaci\u00f3n gener\u00f3 incertidumbre y preocupaci\u00f3n, pues la legislaci\u00f3n anterior permit\u00eda suspender los descuentos cuando el trabajador no generaba salario por ausencias justificadas o incapacidades m\u00e9dicas. Bajo el nuevo texto legal, los patrones deben continuar realizando y enterando los descuentos al INFONAVIT aun en periodos en los que el trabajador no reciba salario, lo cual les representa una carga adicional de car\u00e1cter operativo y financiero.<\/p>\n\n\n\n Ante la reacci\u00f3n del sector empresarial, el Consejo de Administraci\u00f3n del INFONAVIT aprob\u00f3, el pasado 19 de marzo de 2025, la resoluci\u00f3n RCA-14500-03\/25 en la que se adopt\u00f3 una disposici\u00f3n transitoria para permitir a los patrones realizar, en un plazo razonable, los ajustes tecnol\u00f3gicos necesarios y procesos internos administrativos para la implementaci\u00f3n de la reforma.<\/p>\n\n\n\n En seguimiento a esta resoluci\u00f3n, hoy el INFONAVIT public\u00f3 el Aviso referido, mediante el cual se otorga un plazo a los patrones para implementar los cambios necesarios en sus sistemas, estableciendo que la aplicaci\u00f3n efectiva de la nueva obligaci\u00f3n deber\u00e1 iniciar a partir del cuarto bimestre del ejercicio fiscal 2025, correspondiente a los meses de julio y agosto, y que el primer entero de descuentos, conforme a las nuevas reglas, deber\u00e1 realizarse, a m\u00e1s tardar, el 17 de septiembre de 2025.<\/p>\n\n\n\n En consecuencia, durante los bimestres enero\u2013febrero y marzo\u2013abril, as\u00ed como mayo\u2013junio de 2025, los descuentos podr\u00e1n seguir realiz\u00e1ndose conforme al criterio anterior, es decir, suspendi\u00e9ndose en caso de ausencia o incapacidad del trabajador, sin que ello implique incumplimiento.<\/p>\n\n\n\n A partir del cuarto bimestre (julio-agosto), los patrones deber\u00e1n asegurarse de que los descuentos se determinen y realicen conforme a los lineamientos establecidos por el INFONAVIT, aun cuando el trabajador no haya generado salario por ausencias o incapacidades.<\/p>\n\n\n\n Los abogados de las \u00e1reas de seguridad social y laboral estamos a sus \u00f3rdenes para asesorarlos en el cumplimiento de esta nueva obligaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n A T T E N T A M E N T,<\/p>\n\n\n\n Gil Zenteno <\/p>\n\n\n\n zenteno@basham.com.mx<\/a><\/p>\n\n\n\n Jorge G. De Presno<\/p>\n\n\n\n jorgedepresno@basham.com.mx<\/a><\/p>\n\n\n\n David Puente Tostado<\/p>\n\n\n\n dpuente@basham.com.mx<\/a><\/p>\n\n\n\n Ana Sofia Lazcano<\/p>\n\n\n\n alazcano@basham.com.mx<\/a><\/p>\n\n\n\n Gabriela M\u00e9ndez<\/p>\n\n\n\n