25 de Junio, 2025<\/p>\n\n\n\n
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El 24 de junio de 2025 se public\u00f3 en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n, el \u201cACUERDO ACDO.AS2.HCT.270525\/132.P.DIR dictado por el H. Consejo T\u00e9cnico del Instituto Mexicano del Seguro Social, en sesi\u00f3n ordinaria celebrada el 27 de mayo de 2025, por el que se aprueban las Reglas de car\u00e1cter general de la prueba piloto para la incorporaci\u00f3n de las personas trabajadoras de plataformas digitales al r\u00e9gimen obligatorio del seguro social\u201d, <\/em>que tienen por objeto garantizar el cumplimiento de las obligaciones contenidas en la Ley Federal del Trabajo (LFT), relativas a inscribir a las personas trabajadoras en plataformas digitales ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), as\u00ed como realizar las aportaciones correspondientes al Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT).<\/p>\n\n\n\n El contenido y alcance de las reglas, que entrar\u00e1n en vigor el 1\u00b0 de julio de 2025, establecen la implementaci\u00f3n de la prueba piloto para reconocer e incorporar a las personas que prestan servicios a trav\u00e9s de plataformas como trabajadoras, garantiz\u00e1ndoles derechos laborales y acceso a la seguridad social, contemplan los siguientes rubros:<\/p>\n\n\n\n Sujetos de aplicaci\u00f3n. <\/strong>Los patrones de las personas trabajadoras de plataformas digitales (en adelante \u201cpatrones\u201d) y las personas trabajadoras de plataformas digitales (en adelante \u201ctrabajadores\u201d).<\/p>\n\n\n\n Afiliaci\u00f3n los trabajadores ante el IMSS. <\/strong>Los patrones podr\u00e1n optar por cumplir las obligaciones en materia de seguridad social conforme al R\u00e9gimen Obligatorio de la Ley del Seguro Social (LSS), o bien, en los t\u00e9rminos de las reglas aprobadas, quedando obligados a:<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Es importante mencionar que los trabajadores ser\u00e1n considerados independientes si al final de cada mes no alcanzan a generar el ingreso mensual neto a que se refiere la LFT y sus reglas, en cuyo caso podr\u00e1n tramitar su aseguramiento en el IMSS bajo el esquema de incorporaci\u00f3n voluntaria al R\u00e9gimen Obligatorio del Seguro Social para personas trabajadoras independientes.<\/p>\n\n\n\n Asignaci\u00f3n o localizaci\u00f3n del n\u00famero de seguridad social de los trabajadores<\/strong>. Para la asignaci\u00f3n o localizaci\u00f3n del NSS en l\u00ednea, los trabajadores requieren contar con CURP, una direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico y se\u00f1alar un domicilio, y podr\u00e1n tramitarlo en la p\u00e1gina de internet del IMSS: www.imss.gob.mx, en la APP IMSS Digital o acudiendo a la Subdelegaci\u00f3n correspondiente.<\/p>\n\n\n\n C\u00e1lculo de las cuotas<\/strong>. Para la determinaci\u00f3n de las cuotas obrero-patronales, se aplicar\u00e1n las reglas establecidas en los art\u00edculos correspondientes al r\u00e9gimen financiero de cada ramo de aseguramiento que contempla el R\u00e9gimen Obligatorio de la LSS.<\/p>\n\n\n\n En el caso de que el trabajador genere ingresos netos mensuales equivalentes a, por lo menos, un salario m\u00ednimo general mensual de la Ciudad de M\u00e9xico, el salario base de cotizaci\u00f3n corresponder\u00e1 al resultado de dividir el total del ingreso neto mensual percibido en el mes de que se trate, entre los d\u00edas calendario del mismo mes.<\/p>\n\n\n\n En los primeros 5 d\u00edas naturales calendario del mes inmediatamente posterior al de aseguramiento, los patrones presentar\u00e1n al IMSS la informaci\u00f3n de altas y bajas, modificaciones de salario y ocupaci\u00f3n para cada trabajador en plataforma y, en respuesta, el IMSS expedir\u00e1 una propuesta de pago de cuotas obrero-patronales, a m\u00e1s tardar el d\u00eda 10 del mismo mes.<\/p>\n\n\n\n Seguro de riesgo de trabajo.<\/strong> Por lo que corresponde al c\u00e1lculo de las cuotas obrero-patronales del Seguro de Riesgos de Trabajo, el patr\u00f3n lo realizar\u00e1 mediante el sistema que el IMSS disponga para tal efecto, que se asociar\u00e1 a la divisi\u00f3n econ\u00f3mica \u00abTransporte de Pasajeros\u00bb <\/em>and \u00abServicios con transporte de agencias de gesti\u00f3n aduanal, de mensajer\u00eda y paqueter\u00eda, de equipajes, viajes, tur\u00edsticas y otras actividades relacionadas con los transportes en general\u00bb<\/em>.<\/p>\n\n\n\n Pensionados. <\/strong>El trabajador que est\u00e9 recibiendo alguna pensi\u00f3n en t\u00e9rminos de la LSS, seguir\u00e1 obteniendo esa prestaci\u00f3n, independientemente de su aseguramiento, en su caso, como persona trabajadora de plataformas digitales.<\/p>\n\n\n\n Personas aseguradas bajo el esquema de continuaci\u00f3n voluntaria en el r\u00e9gimen obligatorio. <\/strong>El pago de la continuaci\u00f3n voluntaria en el r\u00e9gimen obligatorio ser\u00e1 compatible con el aseguramiento como persona trabajadora de plataformas digitales.<\/p>\n\n\n\n Atenciones a no derechohabientes.<\/strong> Los trabajadores considerados independientes que hayan hecho uso de alguna prestaci\u00f3n asociada a la seguridad social, por cuenta propia o en favor de sus beneficiarios legales, deber\u00e1n registrarse y cubrir las cuotas obrero-patronales a raz\u00f3n de un salario m\u00ednimo general de la Ciudad de M\u00e9xico, de forma retroactiva como incorporaci\u00f3n voluntaria al R\u00e9gimen Obligatorio como persona trabajadora independiente. De lo contrario, se les cobrar\u00e1n las prestaciones otorgadas como atenci\u00f3n a no derechohabiente, conforme a los costos unitarios vigentes.<\/p>\n\n\n\n En caso de que las prestaciones otorgadas sean solamente prestaciones en especie del seguro de enfermedades y maternidad, el IMSS solicitar\u00e1 a Servicios de Salud del IMSS-Bienestar el pago por atenci\u00f3n a no derechohabiente de las prestaciones otorgadas al trabajador o sus beneficiarios, con base en los convenios que tenga suscritos con ese organismo p\u00fablico descentralizado.<\/p>\n\n\n\n Finalmente, se establece que el IMSS tendr\u00e1 un plazo de 180 d\u00edas naturales, contados a partir de la publicaci\u00f3n de las Reglas, para que, a partir de los resultados de la prueba piloto para el aseguramiento de los trabajadores, se preparen las iniciativas que con mayor detalle definir\u00e1n los aspectos relativos al cumplimiento de dichas obligaciones, mismas que ser\u00e1n presentadas ante el Poder Legislativo para su discusi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Los abogados de las \u00e1reas de seguridad social y laboral estamos a sus \u00f3rdenes para asesorarlos en el cumplimiento de esta nueva obligaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n ATTENTIVELY<\/strong><\/p>\n\n\n\n Gil Zenteno<\/p>\n\n\n\n zenteno@basham.com.mx<\/a><\/p>\n\n\n\n Jorge G. De Presno<\/p>\n\n\n\n jorgedepresno@basham.com.mx<\/a><\/p>\n\n\n\n David Puente Tostado<\/p>\n\n\n\n dpuente@basham.com.mx<\/a><\/p>\n\n\n\n Ana Sofia Lazcano<\/p>\n\n\n\n alazcano@basham.com.mx<\/a><\/p>\n\n\n\n Gabriela M\u00e9ndez<\/p>\n\n\n\n gmendez@basham.com.mx<\/a><\/p>\n\n\n\n Jes\u00fas Carmona<\/p>\n\n\n\n\n