{"id":27071,"date":"2026-02-23T09:21:09","date_gmt":"2026-02-23T15:21:09","guid":{"rendered":"https:\/\/basham.com.mx\/?p=27071"},"modified":"2026-02-23T09:21:10","modified_gmt":"2026-02-23T15:21:10","slug":"avanza-la-reforma-para-la-reduccion-de-la-jornada-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/basham.com.mx\/en\/avanza-la-reforma-para-la-reduccion-de-la-jornada-laboral\/","title":{"rendered":"Avanza la reforma para la reducci\u00f3n de la jornada laboral"},"content":{"rendered":"<p class=\"has-text-align-right wp-block-paragraph\">23 de febrero, 2026<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"384\" src=\"https:\/\/basham.com.mx\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/White-Minimalist-Corporate-Personal-Profile-LinkedIn-Banner-800-x-300-px-6-1024x384.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-27072\" srcset=\"https:\/\/basham.com.mx\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/White-Minimalist-Corporate-Personal-Profile-LinkedIn-Banner-800-x-300-px-6-1024x384.png 1024w, https:\/\/basham.com.mx\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/White-Minimalist-Corporate-Personal-Profile-LinkedIn-Banner-800-x-300-px-6-300x113.png 300w, https:\/\/basham.com.mx\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/White-Minimalist-Corporate-Personal-Profile-LinkedIn-Banner-800-x-300-px-6-768x288.png 768w, https:\/\/basham.com.mx\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/White-Minimalist-Corporate-Personal-Profile-LinkedIn-Banner-800-x-300-px-6-1536x576.png 1536w, https:\/\/basham.com.mx\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/White-Minimalist-Corporate-Personal-Profile-LinkedIn-Banner-800-x-300-px-6-18x7.png 18w, https:\/\/basham.com.mx\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/White-Minimalist-Corporate-Personal-Profile-LinkedIn-Banner-800-x-300-px-6.png 1900w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El pasado 11 de febrero de este a\u00f1o, el Pleno del Senado de la Rep\u00fablica discuti\u00f3 y aprob\u00f3 el Dictamen con proyecto de decreto por el que se reforman y adicionan diversas disposiciones del art\u00edculo 123, apartado A, de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos, en materia de reducci\u00f3n de la jornada laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como ya lo hab\u00edamos anticipado en nuestros anteriores boletines, el proyecto propone reducir la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas de manera gradual. Respecto a los d\u00edas de trabajo semanales, como recordar\u00e1n, varias iniciativas de reducci\u00f3n de jornada contemplaban el aumento a dos d\u00edas de descanso para tener una semana laboral de cinco d\u00edas, sin embargo, la iniciativa aprobada por el Pleno del Senado mantiene el esquema de seis d\u00edas de trabajo por un d\u00eda de descanso semanal, lo cual es un reflejo fiel de que el gobierno y el Poder Legislativo escucharon al sector empresarial y que los seis foros que se llevaron a cabo tuvieron eco en la propuesta final.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La iniciativa, adem\u00e1s, establece expresamente que, en ning\u00fan caso, la reducci\u00f3n de la jornada implicar\u00e1 disminuci\u00f3n de salarios o prestaciones de las personas trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La implementaci\u00f3n de la reducci\u00f3n de la jornada ser\u00e1 gradual conforme al siguiente calendario:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>A\u00f1o<\/strong><\/td><td><strong>Jornada laboral<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>2026<\/td><td>Se mantiene en 48 horas (a\u00f1o de transici\u00f3n)<\/td><\/tr><tr><td>2027<\/td><td>46 horas<\/td><\/tr><tr><td>2028<\/td><td>44 horas<\/td><\/tr><tr><td>2029<\/td><td>42 horas<\/td><\/tr><tr><td>2030<\/td><td>40 horas<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El proyecto aprobado por el Senado tambi\u00e9n propone ajustar el trabajo y pago en tiempo extraordinario de la siguiente manera:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El trabajador no podr\u00e1 laborar m\u00e1s de cuatro horas extraordinarias diarias, ni m\u00e1s de cuatro d\u00edas por semana.<\/li>\n\n\n\n<li>Las primeras 12 horas de tiempo extraordinario deber\u00e1n pagarse con un 100% adicional sobre el salario correspondiente, es decir, a lo que normalmente nos referimos como el doble.<\/li>\n\n\n\n<li>Las horas extraordinarias que excedan de dichas 12 horas semanales deber\u00e1n pagarse con un 200% adicional, es decir, a triple y nunca deben exceder de cuatro horas a la semana.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por otro lado, el proyecto de reforma establece que las personas menores de dieciocho a\u00f1os no podr\u00e1n laborar tiempo extraordinario.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s del impacto que tendr\u00e1 la reducci\u00f3n de la jornada en los centros de trabajo, queremos destacar que la propuesta inicial presentada por Marath Baruch Bola\u00f1os L\u00f3pez, el titular de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, durante la Conferencia \u201cMa\u00f1anera\u201d del 3 de diciembre de 2025, contemplaba incluir la obligaci\u00f3n patronal de implementar un registro electr\u00f3nico de jornada laboral como parte de esta reforma. Dicha disposici\u00f3n no fue incluida en el proyecto aprobado por el Senado, por lo que su incorporaci\u00f3n, en su caso, podr\u00eda quedar sujeta a la legislaci\u00f3n secundaria (Ley Federal del Trabajo).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es importante mencionar que la iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo fue presentada el pasado 3 de diciembre de 2025 y actualmente se encuentra pendiente de discusi\u00f3n y aprobaci\u00f3n en el Senado de la Rep\u00fablica. Esta s\u00ed contempla la obligaci\u00f3n de implementar un registro electr\u00f3nico de jornada, as\u00ed como un periodo de transici\u00f3n respecto de la nueva forma de pagar el tiempo extraordinario.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De conformidad con el proyecto de reforma Constitucional, el Congreso de la Uni\u00f3n contar\u00e1 con un plazo de 90 d\u00edas naturales posteriores a la publicaci\u00f3n del Decreto para realizar las adecuaciones correspondientes a la legislaci\u00f3n secundaria, lo que podr\u00eda incluir tanto la obligaci\u00f3n de registro electr\u00f3nico como el esquema transitorio en materia de tiempo extraordinario.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La reforma fue turnada a la C\u00e1mara de Diputados para su discusi\u00f3n y eventual aprobaci\u00f3n. De ser aprobada, ser\u00e1 enviada al Ejecutivo Federal para su publicaci\u00f3n en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n y posterior entrada en vigor. Trat\u00e1ndose de una reforma Constitucional, adem\u00e1s, se requerir\u00e1 la aprobaci\u00f3n de la mayor\u00eda de las legislaturas de las entidades federativas, conforme al procedimiento Constitucional aplicable, antes de su promulgaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Conforme a lo se\u00f1alado en los anuncios anteriores de&nbsp; &nbsp;la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, se prev\u00e9 que la reforma entre en vigor el 1 de mayo de 2026.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Considerando la importancia de la reforma y que la misma se encuentra respaldada por todos los partidos pol\u00edticos, es factible que el proceso legislativo de aprobaci\u00f3n concluya dentro de los plazos proyectados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta nota informativa fue preparada con el apoyo de Gabriela Guadarrama Garc\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los abogados que integramos el \u00e1rea de Laboral de Basham, Ringe y Correa, S.C., nos reiteramos a sus \u00f3rdenes en caso de que tengan alguna duda o comentario.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><strong>Sincerely yours,<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\">Jorge G. de Presno Arizpe<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><a href=\"mailto:jorgedepresno@basham.com.mx\">jorgedepresno@basham.com.mx<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\">David Puente Tostado<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><a href=\"mailto:dpuente@basham.com.mx\">dpuente@basham.com.mx<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\">Luis \u00c1lvarez Cervantes<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><a href=\"mailto:lalvarez@basham.com.mx\">lalvarez@basham.com.mx<\/a><br><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>23 de febrero, 2026 El pasado 11 de febrero de este a\u00f1o, el Pleno del Senado de la Rep\u00fablica discuti\u00f3 y aprob\u00f3 el Dictamen con proyecto de decreto por el que se reforman y adicionan diversas disposiciones del art\u00edculo 123, apartado A, de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos, en materia de reducci\u00f3n [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_crdt_document":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-27071","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/basham.com.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27071","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/basham.com.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/basham.com.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/basham.com.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/basham.com.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27071"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/basham.com.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27071\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27075,"href":"https:\/\/basham.com.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27071\/revisions\/27075"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/basham.com.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27071"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/basham.com.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27071"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/basham.com.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27071"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}