{"id":27520,"date":"2026-06-22T15:09:23","date_gmt":"2026-06-22T21:09:23","guid":{"rendered":"https:\/\/basham.com.mx\/?p=27520"},"modified":"2026-06-22T15:55:18","modified_gmt":"2026-06-22T21:55:18","slug":"simplificacion-administrativa-en-el-repse-que-significa-para-su-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/basham.com.mx\/en\/simplificacion-administrativa-en-el-repse-que-significa-para-su-empresa\/","title":{"rendered":"Simplificaci\u00f3n Administrativa en el REPSE: \u00bfQu\u00e9 significa para su empresa?"},"content":{"rendered":"<p class=\"has-text-align-right wp-block-paragraph\">22 de junio, 2026<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1774\" height=\"887\" src=\"https:\/\/basham.com.mx\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/ChatGPT-Image-22-jun-2026-03_01_30-p.m.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-27522\" srcset=\"https:\/\/basham.com.mx\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/ChatGPT-Image-22-jun-2026-03_01_30-p.m.png 1774w, https:\/\/basham.com.mx\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/ChatGPT-Image-22-jun-2026-03_01_30-p.m-300x150.png 300w, https:\/\/basham.com.mx\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/ChatGPT-Image-22-jun-2026-03_01_30-p.m-768x384.png 768w, https:\/\/basham.com.mx\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/ChatGPT-Image-22-jun-2026-03_01_30-p.m-1024x512.png 1024w, https:\/\/basham.com.mx\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/ChatGPT-Image-22-jun-2026-03_01_30-p.m-1536x768.png 1536w, https:\/\/basham.com.mx\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/ChatGPT-Image-22-jun-2026-03_01_30-p.m-18x9.png 18w\" sizes=\"(max-width: 1774px) 100vw, 1774px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El pasado 9 de junio de 2026 se public\u00f3 en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n un Acuerdo que reforma y simplifica el proceso del Registro de Prestadores de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE) ante la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social. Esta medida busca reducir la carga burocr\u00e1tica, los costos y los tiempos de resoluci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>1. \u00bfQu\u00e9 cambi\u00f3 realmente respecto al r\u00e9gimen anterior?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La autoridad implement\u00f3 una reingenier\u00eda administrativa basada en el tama\u00f1o de la plantilla laboral del patr\u00f3n y en la unificaci\u00f3n de los procesos:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Fusi\u00f3n de Tr\u00e1mites:<\/strong> Las gestiones de inscripci\u00f3n, cancelaci\u00f3n y renovaci\u00f3n (que antes operaban por separado) se consolidan en <strong>un solo tr\u00e1mite digital<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Segmentaci\u00f3n por n\u00famero de trabajadores:<\/strong> Los requisitos y los tiempos de respuesta ahora se reducen sustancialmente si la empresa tiene <strong>hasta 10 trabajadores<\/strong> o <strong>m\u00e1s de 10 trabajadores<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Eliminaci\u00f3n del Comprobante de Domicilio:<\/strong> Este requisito se elimina por completo para <strong>todos<\/strong> los patrones, sin importar su tama\u00f1o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>2. \u00bfQu\u00e9 beneficios o simplificaciones trae para los patrones?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El beneficio principal radica en la velocidad de respuesta y en la eliminaci\u00f3n de requisitos, agrupando a las empresas en dos categor\u00edas:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<ol style=\"list-style-type:upper-alpha\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Patrones con hasta 10 trabajadores (micro y peque\u00f1as empresas):<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es el sector m\u00e1s beneficiado. El tr\u00e1mite se reduce pr\u00e1cticamente a un formulario en l\u00ednea, lo que significa:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Adi\u00f3s a la burocracia:<\/strong> Se eliminan los requisitos de identificaci\u00f3n oficial, poder notarial, comprobantes de n\u00f3mina, registros patronales del IMSS y la c\u00e9dula del Sistema \u00danico Autodeterminaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>\u00bfQu\u00e9 deben presentar?<\/strong> \u00danicamente la Constancia de Situaci\u00f3n Fiscal y Acta Constitutiva.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Reducci\u00f3n de tiempos:<\/strong> La resoluci\u00f3n de la Secretar\u00eda pasa de <strong>20 d\u00edas h\u00e1biles a solo 5 d\u00edas h\u00e1biles<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Patrones con m\u00e1s de 10 trabajadores (medianas y grandes empresas):<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para este segmento, la carga documental se mantiene casi id\u00e9ntica al r\u00e9gimen anterior, pero el beneficio es de tiempo, ya que la autoridad se compromete a resolver el tr\u00e1mite en <strong>15 d\u00edas h\u00e1biles<\/strong> (en lugar de los 20 d\u00edas anteriores).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>3. \u00bfQu\u00e9 riesgos o \u00e1reas de atenci\u00f3n hay que ponderar?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Transici\u00f3n de tr\u00e1mites en curso:<\/strong> Los tr\u00e1mites que ya hayan sido ingresados <em>antes<\/em> del 9 de junio de 2026 no gozar\u00e1n de estos nuevos plazos ni simplificaciones; continuar\u00e1n bajo las reglas y tiempos anteriores.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Actualizaci\u00f3n de la plataforma:<\/strong> Aunque la Secretar\u00eda ya actualiz\u00f3 los formatos y los formularios en l\u00ednea, el software o la interfaz digital del REPSE suele presentar intermitencias tecnol\u00f3gicas durante los primeros d\u00edas de implementar cambios masivos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Cero Documentaci\u00f3n Interna:<\/strong> La Secretar\u00eda expl\u00edcitamente ya no podr\u00e1 requerir documentaci\u00f3n que ella misma emita, copias simples ni requisitos adicionales, por lo que cualquier rechazo basado en criterios antiguos debe ser revisado con lupa legal.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>4. ACCIONES RECOMENDADAS:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<ol start=\"1\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Auditor\u00eda de Plantilla Actual:<\/strong> Revise con precisi\u00f3n su plantilla de trabajadores en el IMSS. Si est\u00e1 en el l\u00edmite (ej. 10 u 11 trabajadores), defina su estrategia de registro, ya que un solo trabajador de diferencia cambia por completo el volumen de requisitos y los tiempos de espera.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"2\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Mapeo de Vencimientos (Renovaciones):<\/strong> Ubique las fechas de renovaci\u00f3n de sus registros REPSE actuales. Si tiene menos de 10 trabajadores, la renovaci\u00f3n ahora ser\u00e1 expr\u00e9s (5 d\u00edas), pero requiere planeaci\u00f3n operativa interna.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"3\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Foco en el Objeto Social y RFC:<\/strong> Dado que son los documentos clave que sobreviven a la simplificaci\u00f3n, aseg\u00farese de que la actividad especializada que desea registrar coincida perfectamente con su Constancia de Situaci\u00f3n Fiscal y su Acta Constitutiva.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"4\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Monitoreo de Tr\u00e1mites Vivos:<\/strong> Si tiene un tr\u00e1mite en proceso ingresado antes del cambio, no intente cancelarlo para \u00abahorrar tiempo\u00bb con las nuevas reglas, ya que la ley estipula que concluir\u00e1 bajo los t\u00e9rminos en los que fue presentado.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta nota informativa fue preparada con el apoyo de Luis Eduardo Vargas Carmona.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">The attorneys of Basham, Ringe y Correa, S.C. are at your disposal in case you have any questions or comments.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\">Sincerely yours:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\">Jorge G. de Presno Arizpe<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><a href=\"mailto:jorgedepresno@basham.com.mx\">jorgedepresno@basham.com.mx<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\">David Puente Tostado<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><a href=\"mailto:dpuente@basham.com.mx\">dpuente@basham.com.mx<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\">Luis \u00c1lvarez Cervantes<br><br><a href=\"mailto:lalvarez@basham.com.mx\">lalvarez@basham.com.mx<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>22 de junio, 2026 El pasado 9 de junio de 2026 se public\u00f3 en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n un Acuerdo que reforma y simplifica el proceso del Registro de Prestadores de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE) ante la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social. 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