Ciudad de México a 15 de diciembre de 2023.
El pasado 12 de diciembre de 2023, la Cámara de Diputados aprobó el proyecto de reforma a la Ley Federal del Trabajo y a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, para ampliar el periodo que se reconoce a los trabajadores por la licencia de paternidad tanto para los de la iniciativa privada como los que están al servicio del Estado.
En este sentido, la propuesta prevé que los permisos de paternidad pasen de cinco a veinte días laborables con goce de salario por el nacimiento de un hijo o hija o la adopción de un infante. El permiso se podrá ampliar hasta por 30 días por complicaciones en el parto que hayan tenido afectación en la salud de la madre o del recién nacido.
Esta reforma tiene varios objetivos, entre ellos destaca:
- Reducir las brechas de género en el mundo laboral.
- Brindar mayor tiempo para que los hombres se involucren en la atención y crianza de sus hijos e hijas.
- Proporcionar mecanismos para una mejor distribución de las responsabilidades en el hogar y la crianza.
- Fomentar la paternidad responsable entre los hombres trabajadores.
- Contribuir a que los padres puedan establecer vínculos con sus hijos e hijas, lo que tendría un impacto positivo en el desarrollo de los infantes.
Así, la reforma pretende promover una perspectiva de derechos humanos y de género, donde se busca alcanzar la igualdad sustantiva para todos los trabajadores.
La reforma se aprobó con 409 votos a favor y se turnó para su revisión y aprobación a la Cámara de Senadores.
Salvo que exista un periodo extraordinario de sesiones del Congreso Federal, vemos que la reforma en materia de paternidad continuará su proceso legislativo en el siguiente periodo ordinario de sesiones, que iniciará en el mes de febrero de 2024.
En caso de contar con la aprobación del Senado, le seguirá su promulgación y publicación en el Diario Oficial de la Federación. De acuerdo con el proyecto de reforma, la misma entraría en vigor a partir del día siguiente de su publicación.
Esta nota informativa fue preparada con el apoyo de Gabriela Guadarrama García.
Los abogados que integramos el área laboral de Basham, Ringe y Correa, S.C., nos reiteramos a sus órdenes en caso de que tengan alguna duda o comentario.
Atentamente,
Jorge G. De Presno Arizpe
David Puente Tostado
Luis Álvarez Cervantes
